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鹽湖股份公司組織新提任干部進行任前廉政談話專題會
2017-08-07 16:17     (點擊: )

2月14日下午,股份公司黨委、紀委組織2016年9月份以來新提任的22名中層助理以上管理人員進行了集體任前廉政談話。股份公司總裁謝康民、紀委書記鄭洪華、黨委專職副書記劉玉蘭、紀委副書記、監察部部長馬成英、紀委專職副書記伏義忠出席了專題會。會議由公司紀委書記鄭洪華主持。

會上,首先由公司紀委書記鄭洪華從紀委監督責任方面對22名管理人員進行了集體任前廉政談話。鄭書記指出,對走上新崗位的崗位領導表示祝賀,新的崗位意味著新的起點,更高的平臺也蘊含著更大的責任。干部廉政談話,是加強黨內監督的一項重要制度,是加強干部教育的一項重要措施,也是股份公司黨委、紀委對大家的關心和愛護。希望大家在新的崗位、新的起點上,始終繃緊廉潔自律這根弦,保持頭腦清醒,從嚴要求自己,不辜負組織的信任和親友的期盼。鄭書記要求,一是要加強實現道德修養,不斷完善自我,增強拒腐防變的能力。二是堅持以身作則,樹立清正廉潔的形象,搞好廉潔自律。三是牢記宗旨,正確使用手中的權力,自覺接受監督。四是敢抓善管,認真負責,推動黨風廉政建設責任制的落實。希望大家履行職責時要承擔抓落實的責任,力戒漂浮,耐得住寂寞,撲得下身子,放得下架子,倡導求真務實、嚴細實快的良好風氣,發揮黨員領導干部的模范帶頭作用。鄭書記強調,公司紀委將本著對鹽湖事業高度負責的態度,公道正派,公平公正地做好紀律檢查工作,堅決保護作風過硬、敢作敢為、銳意進取的好干部,對那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的干部旗幟鮮明地撐腰鼓勁。同時,也嚴厲打擊亂作為、不作為的干部,營造風清氣正的良好氛圍。

接著,公司黨委專職副書記劉玉蘭從黨委主體責任方面對22名管理人員進行了集體任前廉政談話。劉書記指出,按照公司關鍵崗位管理人員管理辦法和黨風廉政建設“一崗雙責”的要求,結合習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要求,尤其是習近平總書記在2017年2月13日在中央黨校舉辦的省部級主要領導干部研討班上的重要講話精神,結合公司當前黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形式和任務,就如何做好公司黨風廉政建設和反腐敗工作,如何使干部們做到清正廉潔,抓好本職工作內的黨風廉政建設,提出了要求。劉書記要求,一是要切實增強學習意識,保持堅定的學習定力,做到學用結合。二是要切實增強責任意識,增強抓黨風廉政建設的自覺性和主動性。三是要深化制度建設,認真查漏補缺,正確把握自己手中的權力。四是要切實增強自律意識,發揮好黨員干部帶頭模范作用。

隨后,新提任管理干部代表股份公司總裁助理李樹民、鎂業公司副總經理李曉輝、銷售分公司副總經理舒岳祥三位領導結合本職工作分別作了表態發言。紛紛表示感謝組織的信任與厚愛,在今后的工作中一定要保持高度的政治責任感,對照干部“六為”標準嚴格要求自我,嚴于律己,以身作則,為股份公司的發展做出應有的貢獻。

會議最后,股份公司總裁謝康民做了重要講話,謝總裁結合股份公司當前發展實際,用“德才兼備”四個字同與參會的領導進行了共勉。謝總裁指出,德才兼備的核心是以德為先,有德有才是上品,有德無才是次品,無德無才是廢品,無德有才是毒品。為此,公司在選用干部上始終堅持任用德才兼備的人才來促進公司的健康發展。謝總裁從如何做到有德、有才兩個方面提出了要求,在“有德”方面,嚴格對照“三嚴三實”要求,加強對“四個意識”的學習領悟,在工作中做到慎獨、慎微、慎欲、慎權、慎友,爭做職工群眾信賴的好干部。同時告誡參會全體干部在工作生活中要耐得住寂寞、抵得住誘惑、頂得住壓力,決不能觸碰違反原則的事,堅決守住底線。在“有才”方面,謝總裁要求新提任干部要善于學習,更新知識。見賢思齊,戒驕戒躁,謙虛謹慎。要嚴格按照干部“六為”要求,長期保持斗勁,出于“公心”干工作。謝總裁最后勉勵大家,實干就是能力,落實就是水平,在今后的工作中,要擼起袖子加油干,為公司的發展做出積極的貢獻。(紀委訊)

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